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11.实证分析分析在一定的假设前提下，人们的行为会有何种规律性的反应，而不必对其后果作出好坏的价值评判。 12劳动力生产费用.指从母亲怀孕起到把子女培养成为劳动力的直接费用和间接费...
1劳动经济学：研究劳动力市场及其运行规律的学科。 2.工资刚性货币工资水平一般没有向下浮动的可能性。 3.自然失业率劳动力市场既不存在过多的供给，也不存在过多的需求时的失业率。 4...
第七节 政府的特殊政策与劳动力需求 （1）对特殊社会群体采取特殊就业促进政策的经济效果 政府以促进女性劳动者就业为目标的政策对性别雇用比例、企业总成本及产品需求的影响。 （2）对特...
第五节 技术进步与劳动力需求 技术进步的主要类型：希克斯技术进步、资本密集型技术进步、劳动密集型技术进步。 技术进步对劳动力需求的影响。 第六节 短期劳动力需求与长期劳动力需求 长...
第四节 劳动力需求弹性 （1）概念及类型 劳动力需求弹性的五种状态：需求弹性等于零、需求弹性小于1、需求弹性等于1、需求弹性大于1、需求弹性无穷大。 （2） 劳动力需求工资弹性 劳...
第三节 资本积累与长期劳动力需求 （1）资本的变化与总成本的变化 长期成本曲线，等产量曲线与边际替代率。 劳动和资本的边际替代率等于两个可变投入要素的边际产品之比。 （2） 成本最...
第二节 企业劳动力需求行为 经济学在分析企业的行为时经常以企业把利润最大化为目标而做出各种决策为基础。 （1）利润最大化原理的应用 利润公式： =R-C=QP-(Lw+Kr) （2...
第一章 劳动力需求 一、 学习目的和要求 企业要进行物质生产或为消费者提供各种服务，必须有生产要素的投入，劳动要素是其中最重要的要素之一。本章在把劳动时间和劳动强度抽象掉的前提下，...
现金流量趋势百分比分析法：现金流量增减变动的趋势分析，是指以连续数期的现金流量表为基础，将相同类别和相同项目的金额换算成相对数进行对比，以观察其发展变化趋势，从而为研究企业的经营策...
综合系数分析法：也称沃尔比重分析法，是把选定的各项财务比率用线性关系结合起来，并分别给定各自的分数比重，然后通过与标准比率进行比较，确定各项指标的得分及总体指标的累计分数，从而对企...
企业经营与利润比率：是根据企业资产总量、主要经营业务收入及费用与利润的内在联系，衡量企业在资产经营活动中获利能力大小的财务指标。这类比率是考察企业经营业绩的基本指标，主要包括总资产...
第2集：自考报名都...
第3集：自考的报名...
第5集：报考自考是...
第1集：自考是什么...
第9集：大专在读学...