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2023年自考人力资源管理27884复习资料（3）27。人力资源职能管理者发挥的作用：1.参谋职能2.指导职能3.服务职能4.直线职能28。劳动关系：指劳动力管理者和劳动者之间的经...
2023年自考人力资源管理27884复习资料（2）14。人力资源管理的两个基本原则是：首先是组织与员工的相互依赖；其次是组织和员工的共同发展。15。人力资源分三个层面：社会人力资源...
2023年自考人力资源管理27884复习资料（1）1。人力资源：也称劳动力资源。是存在于人体中的经济资源，体现着人们劳动能力的经济价值，其特点在于始终受到劳动者意志直接支配。2。资...
2023年自考01848公务员制度复习资料三1.比较职位分类与品味分类的优缺点。P26职位分类的优点（1）以“事”为中心，使人事管理走上了科学化、规范化的轨道；（2）有一套严格的法...
2023年自考01848公务员制度复习资料二1.人事分类可以分为职位分类和品味分类。2.职位是由三个要素组成的：组织分配、单位工作量、职务与责任的结合。3.职位分类是依据国家公务员...
2023年自考01848公务员制度复习资料三 第一章国家公务员制度导引1.国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员，它包括各级人民政府组成人员，也包括在各级国家行政...
2023年00324人事管理学自考复习资料：人事管理学的基本观点（四）（四）必须适应社会主义市场经济发展的环境在社会主义的市场经济条件下，每一个组织都是责、权、利结合的统一体，为了...
2023年00324人事管理学自考复习资料：人事管理学的基本观点（三）（三）必须适应社会生产力发展的要求社会生产的迅猛发展，必将对人事管理产生重大影晌。第一，社会生产力的提高和新技...
2023年00324人事管理学自考复习资料：人事管理学的基本观点（二）（二）必须充分调动人的积极性要调动员工的积极性，就是要尊重人、了解人、关心人、重用人，以便使人能在最佳的精神状...
2023年00324人事管理学自考复习资料：人事管理学的基本观点（一）（一）必须以人为核心进行管理现代化人事管理要求必须以人为核心进行管理，因为人是在生产力诸要素中起决定作用的因素...
2023年00356公安管理学自考复习资料（4）29,定性效益标准：是指那些无法用数量表示，只能有文字表述的标准。30,因素评分法：就是要把所要评价的工作分解为若干因素，对每条因素...
第2集：自考报名都...
第3集：自考的报名...
第5集：报考自考是...
第1集：自考是什么...
第9集：大专在读学...