招生咨询08:00-24:00
微信公众号
咨询老师
第三章 中国的工资法律制度 (1)全国性工资管理立法体系的层次 第一层：由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会颁布的法律 第二层：由国务院发布的法规 第三层：由国务院劳动行...
第二章 现代企业薪酬制度与案例 (1)现代企业薪酬制度的种类 1、自然人工资体系 2、岗位工资体系 3、绩效工资体系 4、混合工资体系 (2)自然人工资体系的概念 根据劳动者的潜在...
第一章 现代薪酬设计概述 (一)薪酬内涵与外延 (1)薪酬与福利的区别和联系 区别：新酬一般是针对个人或班组与劳动者或劳动者群体的劳动量相联系的劳动报酬，不论是以现金支付还是以非现...
B、劳动力市场理论与运作 1、识记： ①劳动力市场配置模式。P77 （1）行政配置型模式 （2）市场配置型模式 （3）混合配置型模式 ②劳动力流动。P79 劳动力流动：是指劳动力的...
劳动力市场 A、劳动力市场概述 1、识记： ①劳动力市场含义。P65 劳动力市场：是市场经济体制对劳动力资源进行有效配置的一种形式，是劳动力双方在劳动使用权转让以及购买上达成一系列...
D、企业劳动力资源管理与开发 1、识记： ①内容分析。P42 内容分析：对于一个企业来讲，劳动力资源管理与开发主要涉及四个方面的内容，概括起来就是： 一要选对人;二要育好人;三要用...
B、劳动力人口的数量指标计算 P26 1、识记： ①劳动力人口数计算公式： 劳动力人口数=劳动适龄人口数-非自立人口数+超过劳动年龄的在业人口数 ②劳动力人口率计算公式： 劳动力人...
劳动力资源开发与管理 A、劳动力与劳动力资源 1、识记： ①劳动力。P24 劳动力：是指达到一定法律规定年龄的人在创造社会财富过程中支出的体力和智力的总和。 ②劳动力资源。P30 ...
C、劳动制度与劳动关系 1、识记： ①劳动制度的含义。P16 劳动制度：是从属于经济制度之下的一个制度系统，是人类在一定社会生活中为满足劳动关系发展需要而建立的有系统、有组织、并为...
B、劳动方式与劳动行为 1、识记： ①劳动方式的含义。P9 就是劳动者运用劳动资料的方式，也是劳动过程中的主体(劳动者)和客体(劳动对象)相互作用的方式。 ②主要的劳动行为。P11...
劳动概述 A、劳动的含义、特征和分类 1、识记： ①劳动的含义。P4 劳动是人类特有的，为满足自身的物质和精神需要，有目的地调整和控制人和自然界之间的物质变换过程的 一种改变自然物...
第2集：自考报名都...
第3集：自考的报名...
第5集：报考自考是...
第1集：自考是什么...
第9集：大专在读学...